| ■こだわっているのは「お客様の満足度」 | |
| 馬車道のことを「差別化のために、奇をてらったことばかりを考えている会社」と思われたかもしれません。 しかし、それは大きな勘違いです。私たちがこれほどオリジナルにこだわるのはお客様の満足度を徹底的に追及しているからこそです。 画一的なチェーンレストランには満足できないお客様の声に、真摯に耳を傾けた結果が、他とは違った店舗運営につながっているのです。 オリジナリティにあふれるサービスの数々も、全てお客様が求めていること。自信をもって、そう断言します。 |
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| ■オリジナルにこだわるポリシーが、誰にも真似できない味とサービスを実現させました。 | |
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一度でも私たちのお店に足を運んでいただければわかると思いますが、必ず「他のレストランとは違う」と感じてもらえることでしょう。 これこそ、当社がとことんこだわっているポリシー。 それまでの、レストラン業界のセオリーをあえて無視して、オリジナルの店づくりを実践してきました。常識に挑戦しつづける店。 それが馬車道なのです。 |
| ■人財と共に成長する会社 | |
| お客様の満足度追求こそ、当社が第一にこだわっているポイントです。 しかし、どんなにお店とハードウェアーに凝ったところで、お客様の心を動かすことは不可能。結局、人に満足を提供するのは人にしかできないことですから。 したがって、当社では人材を文字通り、大切な「人財」として、責任もって育成することを徹底しています。 |
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| ■採用担当者より、学生へのメッセージ | |
| 業界の中でも、ひときわ目覚しい成長を遂げている馬車道ですから、入社2~3年で店長になるのも珍しくはありません。 入社1年目の社員が提案したメニューがそのままメニューに採用されたこともあります。 とにかく「私は将来こういう仕事がしたい」と明確な目標がある人には、どんどんチャンスが与えられる会社です。 「自分達で会社をつくるんだ」という意気込みをもった学生(人財)をお待ちいたしております。 |
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