株式会社　馬車道

次世代育成支援対策推進法への取組

　　

　　 従業員が仕事と子育てを両立でき、働きやすい環境を構築することによって、全ての従業員が
　　その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

　　

 　　1.　計画期間

　

　　　　　平成24年　4月　1日　　～　　平成25年　3月　31日まで

　　

　　2.　計画内容

　

　　　　　●従業員に対する制度の周知や、情報提供及び相談体制の整備を行い、対象者が
　　　　　　利用しやすく職場復帰しやすい環境を整備する。

　

　　　　　●従業員の所定外労働の削減推進や、子どもを育てる労働者が、所定労働時間を超えて労働
　　　　　　しない環境作りを推進する。
　　　　　　（所定外労働の原因を検証し、それを基に作業工程や教育方法の見直し、時間管理の徹底、
　　　　　　適正な人員配置を図る。）

　
　　　　　

　　　　　●若年者に対する就業体験機会の提供を行い、職業や仕事についての体験学習活動を応援する。
　　　　　

　　　　　●労働者が子どもの看護のための休暇を取得できる体制作りを推進する。
　　　　　

　　　　　●出産や子育てによる退職者についての再雇用をする体制作りを推進する。

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上