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次世代育成支援対策推進法への取組

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次世代育成支援対策推進法に基づく

株式会社馬車道 行動計画

  

  
社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、

  次のように行動計画を策定する。

  

1. 計画期間 

   平成28年 4月 1日  ~  平成31年 3月 31日までの3年間  

2. 計画内容 

  目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする

      男性社員・・・期間中1名以上の取得

      女性社員・・・対象者80%以上の取得

    <対策>
     ●平成28年 4月~ 制度内容等について社内広報誌などにより社員に周知
               ●平成28年10月~ 管理職を対象とした研修の実施
       
  目標2:育児短時間勤務の推進による子育て支援

    <対策>
     ●平成28年 4月~ 社内広報や社内研修時での制度説明
               ●平成28年10月~ 制度利用者に対するニーズの把握と課題検討
               ●平成28年10月~ 男性社員に対する制度理解講習

  目標3:所定外労働削減する為の施策

    <対策>
     ●平成28年 4月~ 各部署ごとの問題点の検討
               ●平成28年10月~ 所定外労働(残業時間)に関するアンケート調査
               ●平成28年10月~ ノー残業デー設置の検討・スケジュール作成

                                                                                                                                                            以上

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